| 释义 |
一、2022年办理工伤鉴定流程
（1）准备材料
①劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，如劳动争议仲裁委员会的裁决书（没有劳动合同，劳动关系有争议时提交）；
②受伤害职工《居民身份证》复印件；
③医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书（或者职业病诊断鉴定书；
④其它能证明属于工伤的相关证明，如外出工作的出差通知书等等。
（2）提出认定申请
用人单位在职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内，或者单位不申请的，工伤职工本人或其直系亲属、工会组织在1年内，向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。
二、2022年办理工伤鉴定程序需要多久
交了申请，人力资源和社会保障局经过审查，认为应该受理的，出具《受理通知书》；认为不应当受理的，出具《不受理通知书》。调查核实后，认为事故伤害属于工伤的，自受理工伤认定申请之日起60日内作出《认定工伤决定书》。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。
三、常见的工伤认定标准
除了职业病，应认定为工伤的情形包括：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）外出工作（如出差），因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（5）应认定为工伤的其他情形。
视为工伤的情形包括：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）已取得革命伤残军人证的职工，在用人单位旧伤复发的。
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