| 问题 | 下班回家路上遭遇车祸，是否认定为工伤？ |
| 释义 | 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应认定为工伤。需注意伤害发生在上下班途中，包括正常上下班和加班途中；同时需非本人主要责任造成交通事故伤害。只要符合这两种情形，都应认定为工伤。 法律分析 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两点应该注意，其一是伤害必须发生在“上下班途中”，也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中，既包括职工按正常工作时间上下班的途中，也包括职工加班加点上下班的途中。其二必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害。只要符合这两种情形，都应当被认定为工伤。 拓展延伸 车祸导致下班途中受伤，应该申请工伤赔偿吗？ 在车祸导致下班途中受伤的情况下，是否应该申请工伤赔偿取决于具体的法律规定和情况。根据劳动法，工伤是指在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或职业病。然而，对于下班途中发生的车祸是否属于工伤，需要考虑以下几个因素：首先，是否是直接的工作行为，比如在执行工作任务的过程中发生的事故；其次，是否是在正常的工作时间和工作地点内发生的；最后，是否与工作职责或工作环境有直接关联。根据具体情况，如果能够证明车祸与工作有直接关联，可能可以申请工伤赔偿。建议咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。 结语 根据劳动法的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。然而，是否能够申请工伤赔偿还需考虑具体情况和法律规定。需考虑事故是否与工作有直接关联、是否发生在正常工作时间和地点内等因素。建议咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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