劳动合同的变更是否必须采用书面形式？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同的变更是否必须采用书面形式？
释义	法律分析: 劳动合同的变更必须采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	到发薪日没收到工资 -法律知识没按时发工资 110报案后,派出所一直没有给结果如何处理 -法律知识 110报案后,派出所一直没有给结果如何处理？打110报警后有没有办案结果 110报案一般都会处理吗报案打110还是直接去派出所打了110报案是不是必须结案商丘三轮四轮限行区域商丘三轮车限行区域商丘三轮车限行区域商丘市禁三轮区域和时间如何规定？商丘居住证编号办理条件是什么呢 2023年商丘居住证编号办理条件是什么呢居住证编号是户号吗居住证编号就是身份证号码嘛商丘市居住证要多久能下来户号是居住证编号吗？河南居住证编号怎么查商丘居住证编号办理条件是什么呢居住证编号在哪个位置？ 412725开头的身份证是哪里的？ 412728开头的身份证是哪里的洛阳限号新规定商洛市限号吗 -法律知识 provisional notice provisional order provisional organ of power provisional pass provisional patent application (PPA) provisional policy provisional ratification provisional realty management agreement provisional recognition provisional regulation provisional release provisional remedy provisional remedy provisional report provisional rule provisional rules of procedure provisional seizure provisional sovereignty provisional specification provisional tariff provisional treaty provisional writ provisioned speed provision for tax provision in favor of a third party

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。