| 释义 |
法律分析：如果一位工人因意外事故而受伤，他需要先经过工伤认定程序来确定是否属于工伤。如果他失去了工伤认定资格，但仍然受伤了，那么他仍然有权利申请人身损害赔偿。在这种情况下，他需要提供足够的证据证明他的损害是由于雇主的疏忽或责任引起的。此外，他也可以考虑向负责审理工伤案件的劳动监察部门或法院提起申诉。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：“企业应当采取必要的措施，保障劳动者的安全卫生，防止劳动者在工作中发生的事故。”
2.《中华人民共和国侵权责任法》第四十四条规定：“因故意或者过失侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。”
3.《担保法》第五十一条规定：“民事主张权利人向担保人索赔时，担保人有权向担保财产负有保全责任的第三人追偿。”
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