| 问题 | 工伤工资损失赔偿是否可以在个人保险中获得补偿？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，用人单位应该为其职工购买工伤保险。而在职工发生工伤时，用人单位应该按照规定向工伤职工支付工伤补偿金，其中包括工资补偿。因此，在正常情况下，工伤工资损失可以通过工伤保险获得补偿。 然而，如果个人没有购买工伤保险，且用人单位没有依法购买工伤保险，那么工伤工资损失是否可以在个人保险中获得补偿呢？根据《民法典》的规定，个人和保险公司之间的合同约定是法律依据。因此，如果合同中明确规定了工伤工资损失可以在个人保险中获得补偿，那么保险公司就应该按照合同约定进行赔偿。但是，如果合同中没有明确规定或者排除了工伤工资损失的赔偿范围，那么就不能在个人保险中获得补偿。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动保险条例》第二十三条：用人单位按照规定购买工伤保险，支付工伤保险费用，保障职工的工伤保险权益。 2.《民法典》第八百六十七条：保险人在合同规定的范围内承担保险责任。第八百六十八条：被保险人应当按照合同约定支付保险费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。