| 问题 | 工伤工资损失是否包括失业补偿金？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动保险条例》第九条规定，工伤保险待遇包括伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和特别护理费等。而该条例并未明确规定失业补偿金是否属于工伤保险待遇的范围。然而，根据《失业保险条例》第十二条规定，被解除劳动合同的参保人员有权获得失业补偿金。因此，失业补偿金属于失业保险待遇的一种，与工伤保险待遇不同。 法律依据： 1.《劳动保险条例》第九条规定：“工伤保险待遇包括伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和特别护理费等。” 2.《失业保险条例》第十二条规定：“被解除劳动合同的参保人员有权获得失业补偿金。” 综上，根据相关法规，工伤保险待遇不包括失业补偿金。如果工伤造成工资的损失，应按照规定享受工伤保险待遇中的伤残津贴和特别护理费等。而失业补偿金应按照失业保险条例的规定执行。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。