网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议按照什么有关规定处理
释义
法律主观:
如果职工与用人单位在工伤待遇方面产生争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。处理方法是劳动者与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则向人民法院提起诉讼。
法律客观:
《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
随便看
抢夺毒品是构成犯罪吗
抢劫毒品构成犯罪吗
抢劫毒品是否也构成犯罪
抢劫毒品也构成犯罪吗?
抢劫毒品是抢劫罪吗
抢劫毒品也构成犯罪吗
抢劫毒品还会构成犯罪吗?
抢夺毒品是犯罪吗?
抢劫毒品定什么罪
抢劫毒品构成犯罪么
抢夺毒品是刑法犯罪吗
抢劫毒品构成犯罪嘛?
抢劫毒品构成抢劫罪吗
抢毒品属于抢劫罪吗?
抢毒品属于抢劫罪吗?
抢毒品是抢劫罪吗
抢劫罪的客观表现有哪些
抢劫罪结果加重犯的情形是什么
抢劫罪的结果加重犯是什么
抢劫罪的犯罪加重情节是什么?
多次抢劫怎么认定
多次抢劫的需要如何认定
多次抢劫如何认定?
多次抢劫怎么认定如何认定多次抢劫
多次抢劫应该怎么认定?
被害恐惧
被害烙印
被害率
被害人
被害人保险制度
被害人本身的过失
被害人补偿
被害人补偿立法
被害人陈述
被害人调查统计
被害人宽恕与和解
被害人类型
被害人类型学
被害人同意
被害人同意的行为
被害人推动
被害人推动模式
被害人心理学
被害人学
被害人学的社会互动理论
被害妄想
被害预测
被害原因
被护航船舶
被怀疑
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/5 2:39:18