2023年员工与企业不签订合同有什么弊端 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年员工与企业不签订合同有什么弊端 -法律知识
释义	法律分析： 1、公司逃避为劳动者交各种保险，发生劳动争议时劳动者没有依据； 2、劳动者无法与用人单位形成稳定的劳动关系，随时面临被辞退风险； 3、现在很多公司要求有工作经验，如果公司不配合补签或开工作证明，没有合同就不好证明自己的工作经验。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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