| 问题 | 劳动合同订立几份 |
| 释义 | 劳动者与一个用人单位签订劳动合同时，合同应制作两份。若劳动者与多个用人单位签订劳动合同，则所有单位之间的合同也应制作两份。但如果因此影响工作任务，单位有权单方面解除合同。 法律分析 劳动者与一个用人单位签订劳动合同时，劳动合同一式两份。劳动者与多个用人单位签订劳动合同时，与所有单位之间的劳动合同文本也是一式两份。但如果这影响工作任务，单位可以单方面解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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