| 问题 | 在私企工作到退休年龄了有什么补偿 |
| 释义 | 在私企工作到退休年龄了只要社保买满十五年及以上可以申请退休拿退休金。 一、44岁的女性能够补充社保吗 女性买社保可以买到五十周岁，你44岁可以买社保的。 1、根据有关文件规定，凡未达到国家法定退休年龄的职工都可参加基本养老保险，达到退休年龄时社保缴费达15年以上的可享受基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 2、也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 3、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 二、45岁退休和50岁的区别是什么 没有什么特别大的区别。一般看自身身体条件，如果身体条件好，能够继续工作到50岁的话，建议50再退，五年工龄加五年的保险基数，再加上五年后的社平工资，将会比45岁高很多。当然也可以45退，提前5年领养老金，再干点别的，都可以的，视自己情况而定。但是从个人买社保算起交到45岁退休与50岁退休，退休金不一样的。举例子来讲，到五十周岁退休，交社保工龄二十五年，退休金每月二干五百元，也就是每一年工龄每月100元退休金，那45岁退休就是20年交社保工龄，每月领2干元退休金，也就是同样交社保算起，五十岁退休的要比四十五岁退休的每月多拿500元退休金。 三、辞职不工作了社保可以自己交吗 一、社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。职工社保包含五险，若是自己缴纳社保，就只有养老保险和医疗保险。所以说离职后是可以自己缴纳社保的，但是只能以灵活就业人员的身份去缴纳社保，一般需要回到户籍地缴纳，或者有工作地的居住证也可以参保居民社保。若是想要参加职工社保，就需要尽快找到新工作参保，让新工作单位为你参保缴纳职工社保。当然，还有一种方法，那就是找社保代理公司缴纳社保，可以缴纳五险一金，这部分费用全部由个人承担，还需要支付一定的服务费用。 1、影响养老金：社会保险法规定，社保最低必须缴纳15年，断缴会影响缴费年限； 2、影响医疗险：医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇，当你生病、住院时，所产生的医疗费用，就能由自己承担，无法进行报销；如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保额度和重大疾病医保额度也会受到影响； 3、影响生育险：生育津贴断交后不可以累计，需要重新计算； 4、影响买房：多数城市规定，外地户口想要在当地买房，必须缴纳社保达到一定年限，如果中间中断，就必须重新计算； 5、影响上学：大多数城市规定，如果是外地户口子女上学，必须连续缴满一年以上社保。 二、社保办理流程 1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下： （1）当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料； （2）由用人单位的相关人员（如人力资源部门等）申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。 2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的： （1）参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等； （2）去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。 三、自由职业者缴纳社保的注意事项： 1、哪些自由职业者可以缴纳社保 拥有本市城镇户口或者本人为外地人但配偶拥有上海市户籍。男性未满60周岁，女性未满55周岁，未与单位建立劳动关系，但从事有一定合法经济收入的自雇人员。注：外来配偶的定义应该是本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁，且夫妻双方至少有一方为城镇户籍的外省市户籍配偶。 2、自由职业者参加社会保险具体要求 本市城镇户籍自由职业者参加城保的办事告知 自由职业人员由户籍所在地的街道（乡、镇）社区事务受理服务中心代为申报。申报资料包括： （1）有效身份证复印件（第二代身份证需正、反面复印）； （2）户口簿首页和有本人姓名的页面复印件； （3）劳动手册首页和有本人工作经历的页面复印件或《超过法定劳动年龄办理相关事务证明》。 四、个人缴纳社保的时间如下： 1、如果是申请自缴费，达到社保规定的最低累计缴纳年限15年，到达法定退休年龄，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇； 2、如果是有工作单位的在职员工，则必须缴纳至法定退休年龄，达到社保规定的最低累计缴纳年限15年，办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇； 3、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 |
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