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问题	临时工提前三天辞职第三天一定能走吗
释义	法律分析：是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	员工不要社保怎么处理员工签订的不买社保承诺书有法律效果吗用人单位未给员工交社保怎么处理员工拒签劳动合同,单位可免责吗不给员工交社保属于什么行为员工签订的不买社保承诺书有法律效果吗？员工不买社保免责声明有用嘛哪种情况可以不给员工交社保员工入职免责协议什么情况才能签用人单位未给员工缴纳社保应承担什么责任？员工拒签劳动合同,单位可免责吗员工拒签劳动合同,单位可免责吗用人单位没给员工交社保怎么处理员工不需要缴纳社保如何处理？用人单位未给员工交社保怎么处理员工拒签劳动合同,单位可免责吗未按要求为职工缴纳社保可以吗？员工拒签劳动合同,单位可免责吗员工不需要缴纳社保如何处理？员工要求不缴纳社保单位能免责吗用人单位未给员工交社保怎么处理未按要求为职工缴纳社保可以吗用人单位未给员工交社保怎么处理？职工承诺不缴社保,单位不缴算不算违法员工不需要缴纳社保应该处理？企业涉外经营决策企业设立的严格准则主义企业设立核准制企业生产管理系统企业收益分配制度企业税企业税收征管制度企业所得税企业所有权企业所有权与经营权的分开企业所有者主管部门企业所在地企业停业清理企业停业整顿企业投入产出机制企业投资企业外部公共关系企业委员会制企业卫生法规企业文化企业无泄漏管理企业效益机制企业信誉企业形象企业行为

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