| 释义 |
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式。劳动仲裁的处理程序通常分为以下几个阶段：申请、立案、调解、开庭、裁决。
在劳动仲裁开庭当日，仲裁庭会听取双方当事人的陈述和辩论，对提交的证据进行质证，并决定是否有必要进行进一步的调查。在开庭之后，仲裁庭通常会给予一段时间（如15天至30天不等），以便双方当事人对仲裁裁决进行调解。在这个阶段，双方有机会达成和解协议，如果能够达成一致，那么仲裁庭将根据双方的协议作出裁决。
如果在规定的时间内，双方未能达成一致意见或者调解失败，仲裁庭将会对案件进行裁决。裁决通常会在开庭之后的一段时间内作出。裁决结果对双方当事人具有法律约束力，双方必须遵守。
总之，劳动仲裁开庭当日通常不会立即裁决，而是需要一定的时间来处理案件并进行调解。如果调解失败，仲裁庭将根据案件情况作出裁决。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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