| 问题 | 老人安葬费的通常标准是多少？ |
| 释义 | 丧葬费计发标准为逝者直系亲属领取，若无则由组织安葬的人或组织领取，标准为当地上一年度职工月平均工资的6个月。不受逝者年龄或其他因素影响，仅随时间和地区有所变化。 法律分析 丧葬费计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。 拓展延伸 老人丧葬费用的合理预算和节省方法 老人丧葬费用的合理预算和节省方法因地区和个人需求而有所不同。通常，合理的预算应包括葬礼仪式、殡葬服务、墓地费用和纪念品等方面的支出。为了节省费用，可以考虑以下方法：首先，选择适合预算的葬礼仪式，可以选择火化而不是土葬，或者选择简约而庄重的葬礼仪式。其次，与多家殡葬服务机构比较价格和服务，选择性价比较高的机构。此外，可以考虑购买预付墓地或选择墓地共享等方式减少墓地费用。最后，合理选择纪念品，可以选择简单而有意义的纪念品，避免过度消费。总之，通过合理预算和节省方法，可以在保证尊严的前提下降低老人丧葬费用的支出。 结语 合理预算和节省方法是降低老人丧葬费用的关键。根据个人需求和地区差异，选择适合预算的葬礼仪式和殡葬服务，比较价格和服务，选择性价比较高的机构。同时，可以考虑火化代替土葬，选择简约而庄重的葬礼仪式，购买预付墓地或选择墓地共享等方式减少墓地费用。合理选择纪念品，避免过度消费。在保证尊严的前提下，通过合理预算和节省方法，降低老人丧葬费用的支出。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 |
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