| 问题 | 有关工伤报销的常见问题 |
| 释义 | 用人单位应在事故伤害或职业病被确认后30日内申请工伤认定，否则工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。社会保险部门应在接受工伤认定申请后60日内作出决定。 法律分析 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 拓展延伸 工伤报销流程与要求解析 工伤报销是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或职业病所导致的医疗费用、康复费用和一定期限内的工伤津贴等费用由用人单位或社会保险基金支付的一种社会保险制度。工伤报销的流程与要求包括以下几个步骤：首先，受伤员工需要及时向用人单位报告工伤，并填写工伤报告表；其次，用人单位将工伤报告表提交给社会保险机构，并提供相关证明材料；然后，社会保险机构会对工伤报告进行审核，并根据相关规定进行赔付；最后，受伤员工需要根据要求进行康复治疗，并及时向社会保险机构提供相关医疗费用的发票等凭证进行报销。工伤报销的具体要求可能因地区和政策而有所不同，建议受伤员工在报销前详细了解当地的相关规定和流程，以确保顺利获得报销。 结语 用人单位应及时申请工伤认定，否则工伤职工或其近亲属、工会组织有权在一年内提出申请。社保部门应在60日内作出工伤认定决定。工伤报销是一项社会保险制度，涉及医疗费用、康复费用和工伤津贴等费用的支付。流程包括报告工伤、提交报告表和证明材料、审核赔付以及提供医疗费用凭证进行报销。建议受伤员工了解当地规定和流程，以确保顺利获得报销。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 |
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