离职需要提前3个月违法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职需要提前3个月违法吗？
释义	律师解析：提前三个月辞职不合法，提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天只用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	贷款引发的房产纠纷应该怎样处理什么是以欺诈手段骗取贷款 -法律知识什么是以欺诈手段骗取贷款？骗取贷款罪该如何认定骗取贷款罪四种情形骗取贷款罪和诈骗贷款罪有什么区别？骗取贷款罪和诈骗贷款罪有什么区别贷款诈骗的形式与特点贷款欺诈与骗取贷款的辨析什么是贷款诈骗行为认定贷款欺诈罪的规则交通事故责任划分标准可以上诉的裁定！ 2015年以前的行政诉讼法 -行政诉讼行政案件中审判人员的回避规定是怎样的根据行政诉讼中的回避原则审判人员需要回避吗？在行政诉讼案件的审理中回避规定是什么？行政诉讼第二审判决发回原审法院重审的条件是行政诉讼再审的情形有哪些闹离婚女方把孩子带走了怎么办小孩在学校打架谁负责苏州疫情期间打麻将怎么处理 -法律知识申请廉租房怎么申请？怎样才能申请廉租房怎么申请廉租房？ economic democracy economic development economic development agreement economic discrimination economic dispute economic dispute mediation center economic disputes of township enterprises economic division economic division of the people's court economic duties economic duty economic effectiveness economic efficiency criteria economic entity economic environment economic environment factors of crime economic espionage economic exposure economic functions and power economic grant economic group economic growth rate economic guarantee economic guarantee contract economic impact

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。