工人被解雇怎么补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工人被解雇怎么补偿
释义	法律分析：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
随便看	合同解除的途径有哪些？什么情况下可以要求解除合同呢在什么条件下合同能解除合同解除的途径都有哪些？具体哪些情况下可以解除合同解除合同的途径都有哪些？哪些情况下可以解除合同? 解除合同可以通过什么样的方式进行什么条件和方式下可以解除合同？那些情形下可以解除合同什么情况下可以要求解除合同？合同解除包括什么方式什么条件下才能解除合同合同解除的途径都有哪些哪些情况能直接解除合同在哪些情况下可以要求解除合同哪些情况下可以解除合同，解除合同要满足什么情形？劳务合同解除需要赔偿吗劳务工解除合同补偿劳务外包员工解聘补偿由谁支付施工合同的解除必须符合什么流程解除施工合同的程序是什么？解除建筑施工合同的程序施工合同解除的程序施工合同解除程序是什么 examination and approval examination and approval of a patent examination and approval of technology contracts examination and judgment of evidence examination and transmission examination and verification examination board examination by the emperor examination candidate examination country examination de bene esse examination fee examination for employment examination for trademarks examination in chief examination-in-chief examination-in-chief examination of a construction project for acceptance examination of a dismembered body examination of airworthiness examination of an application examination of an invention examination of a patent application examination of bloodstain examination of cargo

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。