| 问题 | 工伤工资损失中的节假日工资应该按小时计算还是按天计算？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》第二十六条规定，工伤人员因工作时间中的休息、探亲假、国家法定节假日等无法工作的时间，工资待遇按照正常工作时间的工资待遇支付。因此，节假日工资应当按照正常工作时间计算，即按小时计算。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十六条：工伤人员因工作时间中的休息、探亲假、国家法定节假日等无法工作的时间，工资待遇按照正常工作时间的工资待遇支付。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。 《劳动合同法》第十八条：劳动者工作休息时间和休假期间的报酬，应当按照劳动合同的约定支付。 总结：根据《工伤保险条例》和其他相关法律法规的规定，工伤工资损失中的节假日工资应该按照正常工作时间的工资待遇计算，也就是按小时计算。 |
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