企业辞退员工会一次性结清员工的工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业辞退员工会一次性结清员工的工资吗
释义	企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。一、劳动合同到期不续签继续缴保险吗？劳动合同到期不续签，不会继续交保险，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、解除协议必须是书面的吗用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定，办工作交接。《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	盗窃8000元怎样判？盗窃8000元如何判盗窃8000元怎么样判？盗窃8000元如何判刑？偷窃5000元应该怎么判刑偷窃5000元怎样判刑？偷窃4000元怎么判刑？盗窃4000元物品怎么判刑偷东西2000元怎么判刑偷窃8000元判多久偷盗1000元以上怎么判刑偷盗价值2000元以上怎么判刑盗窃4000元怎么判刑？偷窃2000以上怎么判刑偷盗10000元判刑多少偷盗12000元判刑多少偷窃2000元以上怎么判盗窃怎么定罪2000元以下偷盗6000元怎么判刑偷盗1000元以上怎么判刑？盗窃2000元应该被怎样定罪？盗窃怎么定罪2000元以下？一般盗窃2000元如何定罪偷800块钱会判刑多久偷10000元判刑多久 oral order oral pleading oral presentation oral proceeding oral promise oral report oral representation oral statement oral statement of the accused oral testament oral treaty oral warning oral will oral work oral works orbiter dictum or clause Ordain ordeal Ordeal ordeal system ordeal theory order order Order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。