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问题 员工不签合同的后果 法律问题
释义
    法律分析:
    员工故意不签合同，可能会被单位解除劳动关系。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    
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更新时间：2026/3/29 12:38:30