网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
不签合同双倍工资吗
释义
法律主观:
用人单位与劳动者不签劳动合同的双倍工资是按照实发工资进行计算的。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律客观:
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
单位犯罪和集团犯罪的区别有哪些
单位犯罪是指什么行为
单位犯罪是否能构成从犯
什么是指单位犯罪
单位犯罪的内涵是什么
什么是单位犯罪?
什么是单位犯罪,规定是
什么是指单位犯罪
怎么判构成单位犯罪
单位犯罪中的单位指的是什么
单位犯罪指的是什么?
单位犯罪的单位是指什么
怎么区分单位犯罪标准有哪些?
如何判断单位犯罪
如何认定构成单位犯罪
单位犯罪有什么区别?
单位犯罪是指什么行为
什么叫单位犯罪?
单位犯罪是什么意思
单位犯罪中的单位指的是什么?
什么样的是单位犯罪
单位犯罪的单位指
单位犯罪的特点
什么是单位犯罪?
单位犯罪是什么意思
续约
续运合同
续展
续展备案
续展分保合同
续展附加费
续展期间
续展期限
续展权
续展申请
续展注册
续展注册商标
续展注册申请书
续展专利
续占
宣布
宣布不受法律保护
宣布撤回
宣布独立
宣布戒严
宣布进入紧急状态
宣布判决
宣布陪审团名单
宣布审理案件名单
宣布投票结束
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/10 13:08:29