| 问题 | 国有企业人员吃空饷的处理依据是什么 |
| 释义 | 法律分析：国有企业人员吃空饷处理依据如下： 1、长期不上班，仍足额领取工资； 2、有的未经组织人事部门批准，擅自经商办企业或在企业兼职，一人领取双份工资； 3、有的已亡故多年，仍由家属继续领取工资或离退休费和补助； 4、有的不符合条件，仍继续领取遗属困难补助； 5、有的单位对在编职工经商或亡故后，故意隐瞒不报，仍向财政部门领取工资及办公经费归单位所有； 6、有的受到党政纪处分或司法处理后，工资待遇并没及时进行相应调整。 法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的给予警告或者记过处分，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。 |
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