克扣工资的界定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	克扣工资的界定
释义	克扣工资的界定：对克扣一词，应做进一步的理解。在劳动者已经为用人单位提供了正常劳动的前提下，用人单位无正当理由扣减劳动者的工资。国家的法律、法规中有明确规定的，双方依法签订的劳动合同中有明确约定的这种情形下用人单位减发劳动者的工资，不能视为克扣工资。
随便看	非法持有枪支能否适用治安管理处罚法非法持有枪支罪的如何处罚非法持有枪支罪的立案标准非法持有枪支能适用治安管理处罚法吗非法持有枪支行政处罚规定？非法持有枪支行政处罚标准？非法持有枪支能适用治安管理处罚法吗？非法持有枪支怎么处罚非法持有枪支治安处罚条款？非法持有枪支能适用治安管理处罚法嘛非法持枪怎样判刑？非法持枪罪如何判刑非法持枪如何定罪非法持枪罪的如何判刑？非法持枪罪的定罪怎么判非法持枪罪如何判刑？非法持枪罪的如何判刑? 非法持枪一般怎么判刑非法持枪罪的如何判刑非法买卖枪支罪怎么判非法持有枪支罪该怎么量刑非法持有枪支罪如何量刑非法持有枪支会如何定罪判刑非法持枪罪如何判刑？非法持有枪支罪应该如何判 express consent convening authority convenitonal weapon conventinal convention Convention convention convention conventional conventional act conventional armament committee conventional boundary conventional constitution conventional contraband conventional delimitation conventional duty conventional energy resources conventional freight rate conventional industries conventional interest conventional international law conventional judicial review of treaties conventional jurisdiction conventional law conventional methods of packing and handling general cargo

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。