| 问题 | 医院拖欠员工工资怎么办 |
| 释义 | 医院拖欠员工工资的，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； (3)通过诉讼途径解决。医院拖欠员工工资，员工可以收集证据向人民法院起诉要求医院发放工资。 我国法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 拖欠员工工资怎么处理 遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商；若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资；若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。就职前，可在国家企业信用信息公示系统查询公司基本情况；在中国裁判文书网查看公司诉讼情况；了解公司基本情况，减少出现入职以后拖欠工资等问题。 《劳动争议调解仲裁法》第十六条，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 老板拖欠员工工资不给怎么办 老板拖欠员工工资不给的，可以通过以下方式解决： 1.协商解决。 2.到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。 根据我国《劳动法》规定，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资，以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3.也可以直接申请劳动仲裁。 4.对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 该内容由 闫璨律师 和 律说律答 共创回答 |
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