| 问题 | 上下班期间发生工伤事故怎么处理 |
| 释义 | 如果劳动者在上下班途中发生工伤事故，处理流程如下：立即将其送往医院治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。 一、签劳动合同两年以上发生工伤如何处理 签2次劳动合同发生工伤，在哪个用人单位发生工伤的，由该用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。 二、办理伤残鉴定需要什么资料 个人申请伤残鉴定需要的手续：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。 三、发生工伤应如何主张权利? 在劳动者发生工伤事故后，可以按下列程序来主张工伤保险待遇：向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构要求获取工伤赔偿。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 |
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