| 问题 | 谁来负责工伤赔偿金额的协商？ |
| 释义 | 法律分析：在我国法律中，关于工伤赔偿金额的具体数额并没有明确规定，这需要根据实际情况进行协商。在协商中，应当尊重受害人的合法权益，同时考虑到企业的经济能力，并根据相关法律规定来确定赔偿金额。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条：“因工作原因造成劳动者意外伤害或者患病的，用人单位应当依法支付劳动者工伤保险待遇和医疗费用、住院伙食费、交通费等费用。” 2.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：“用人单位应当对劳动者的人身安全和健康承担保护义务，其中包括采取必要的措施防止劳动安全事故和职业病的发生，在劳动安全事故或者职业病发生后，依法承担赔偿责任。” 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定》第十六条：“人身损害的赔偿应当依据被害人的实际损失进行。” 综上所述，协商工伤赔偿金额时，应当以保护劳动者的合法权益和企业的经济能力为前提，在法律规定的基础上，尽可能地让赔偿金额更加合理、公正，确保双方的权益得到保障。 |
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