| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》，用人单位应当按照规定参加工伤保险，对在用人单位期间因工作受到事故伤害的劳动者，应当依法承担工伤赔偿责任。至于工伤赔偿的具体标准，则由国务院确定，《工伤保险条例》对赔偿标准进行了规定。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第十三条规定，用人单位应当按照规定参加工伤保险，对在用人单位期间因工作受到事故伤害的劳动者，应当依法承担工伤赔偿责任；
2. 《工伤保险条例》第九条规定，在用人单位期间，劳动者因工作受到事故伤害或者罹患职业病的，按照规定从工伤保险基金中给予救治和抚恤；
3. 《工伤保险条例》第二十二条规定，用人单位应当依法缴纳工伤保险费用，由此产生的工伤保险金用于支付工伤保险待遇和工伤保险基金的其他支出。
综上所述，用人单位在发生工伤事故时，应当按照国家规定的工伤赔偿标准进行赔偿，而不是自行协商确定赔偿金额。
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