| 问题 | 劳动仲裁后法院起诉手续 |
| 释义 | (一)立案 1、诉讼请求一般超出仲裁请求的范围，但增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，法院应当合并审理。如属独立的劳动争议，另需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、组织证据，需要注意的是法院一般要求劳动仲裁委开具送达证明。证据都有一个举证期限，超过举证期限的证据，法官和对方可以不理睬。证据务必在举证期限前交法院并取得回执，注意蔡开剑律师没有让在立案时交，这当中的道理揣摩! 3、注意立案的时间，不得超过诉讼的时效。 (二)开庭 原告诉讼请求——被告答辩——原告举证——被告质证——被告举证——原告质证——辩论——最后陈述。 (三)如何举证 1.法律事实和客观事实当事人或者很多律师的都不能区分这两个法律现象。客观事实就是事实的真实面貌。一千个读者就是一千个哈姆雷特，也就是不同的人会同一件事就不同的理解和认识，即便是同一个人，在不同的时间也会有不同的理解。法律事实是一个通过证据证明的被法院认定的抽象事实。大多时候法律事实是基本能反映客观事实的，但也有时候两者的差距巨大。 一、离婚诉讼时法官讯问事项 在开庭之前，法官都会强调一下开庭纪律，不允许随便发言，不能录音录像等等。1、法官首先会询问原告、被告双方的姓名，出生年月，核对当事人身份信息和代理人信息，一般需要自己称述2、核对身份信息以后，法官会要求原告当庭称述一下诉讼请求，明确有哪几项，是否与起诉状上有所变动，是否要求增加，修改诉讼请求。一般都是判决夫妻双方离婚，判决子女归谁直接抚养，另一方支付多少钱每个月的抚养费，夫妻共同财产如何分割等等。3、之后，会要求被告对原告的诉讼请求发布意见，例如是否同意离婚，理由是什么，对于子女抚养和财产分割有什么意见。4、回答完上述问题以后，法院会进行询问，一般是询问原告方，把夫妻双方从认识到恋爱，登记结婚的时间点大致将一下，法官了解双方是闪婚啊，还是自由恋爱，还是相亲等等，自由恋爱，恋爱时间较长的，属于夫妻感情基础尚好的，如果是闪婚相亲之类的，感情基础要差点，然后会询问离婚的原因是什么，除了起诉状上所写到的一些内容，夫妻之间还有那些问题，对方是否存在法定的过错事实。然后还会询问被告的意见，对于原告所说的夫妻认识、结婚，子女、发生矛盾经过等事实是否属实，如果不属实，那么情况是什么样的，书记员都会记录在案。5、之后，法官会要求原告方先进行举证，对证据的名称，证明目的，来源进行说明。然后也会让被告对证据发表质证意见，是否认可证据的真实性，合法性，关联性。然后被告开始举证，原告对被告提供的证据进行质证。6、对事实问题，法院提问，同时原告和被告可以互相发问。7、事实调查完毕以后，法官会根据庭审情况，归纳争议焦点，原告、被告双方围绕争议焦点，发布辩论意见。8、最后称述。闭庭，笔录签字，庭审结束。9、回去等候法院判决。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。 第六条发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。 第七条代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。 第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。 第九条劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。 |
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