| 问题 | 查询工伤赔偿金额的方法 |
| 释义 | 工伤赔偿查询方法：1、有工伤险，到工伤保险机构查询；2、登录社保网站查询；3、无工伤险，查个人账户。五级、六级伤残享受一次性补助金和津贴，保留劳动关系或解除并获补助金。具体标准由地方政府规定。 法律分析 工伤赔偿金额查询方法如下： 1、有工伤险的，可以直接到负责赔偿的工伤保险机构查询； 2、登录当地社保经办机构网站查询； 3、没有工伤险的，查询自己的个人账户赔偿款是否到账。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额； 3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤赔偿计算的关键要素 工伤赔偿计算的关键要素包括工伤认定、伤残评定、工资待遇和赔偿比例。首先，工伤认定是确认事故是否属于工伤范畴的过程，需要提供相关证据和医疗证明。其次，伤残评定是根据伤残程度确定赔偿金额的重要依据，通常通过医疗鉴定机构进行评估。第三，工资待遇是指工伤期间的工资收入，根据工资水平和工伤期限进行计算。最后，赔偿比例是根据工伤程度和劳动者个人情况确定的，不同伤残等级对应不同的赔偿比例。综上所述，工伤赔偿计算的关键要素是工伤认定、伤残评定、工资待遇和赔偿比例。 结语 根据以上要素，工伤赔偿金额的查询方法有多种途径，包括直接到工伤保险机构、当地社保经办机构网站以及查询个人账户赔偿款是否到账。对于五级、六级伤残的职工，将享受一次性伤残补助金和伤残津贴等待遇。工伤赔偿计算的关键要素包括工伤认定、伤残评定、工资待遇和赔偿比例。这些要素共同决定了工伤赔偿金额的确定。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。 社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。 用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 |
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