| 问题 | 工伤认定申请失败，用人单位营业资料缺失的解决办法 |
| 释义 | 申请工伤认定不受用人单位营业资料的影响，只需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。申请人可要求用人单位提供营业执照等资料，单位不配合可向劳动局投诉或申请调解。 法律分析 申请工伤认定没有用人单位营业资料不受影响，提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料即可。申请人是劳动者的可以要求用人单位配合，请求复制其营业执照等资料，单位不配合的可以向劳动局投诉或者申请调解。 拓展延伸 "用人单位工伤认定申请失败，如何补充营业资料以解决问题" 当用人单位的工伤认定申请失败时，补充营业资料是解决问题的关键。首先，联系用人单位，了解缺失的资料具体是哪些，并要求他们提供相关文件。其次，核实资料的完整性和准确性，确保与工伤事件相关的文件齐全。如果确实有缺失，可以向相关部门申请补充资料的时间延期。同时，与用人单位的法务部门或雇主沟通，了解他们是否有备份或其他渠道获取缺失的资料。最后，尽快补充缺失的资料，并确保提交时符合相关法规和要求。通过这些步骤，可以有效解决用人单位工伤认定申请失败的问题，提高成功率，并保护员工的权益。 结语 在处理用人单位工伤认定申请失败的情况下，补充营业资料至关重要。首先，与用人单位联系，了解所需资料的具体缺失，并要求他们提供相关文件。其次，核实资料的完整性和准确性，确保与工伤事件有关的文件齐全。如有缺失，可向相关部门申请延期补充资料的时间。同时，与用人单位的法务部门或雇主沟通，了解是否有备份或其他渠道获取缺失资料的可能性。最后，尽快补充缺失的资料，并确保符合相关法规和要求。通过这些步骤，可以有效解决用人单位工伤认定申请失败的问题，提高成功率，并保护员工的权益。 法律依据 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 |
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