| 问题 | 未成年工作合同有什么条件呢 |
| 释义 | 未成年工作的共同条件包括：未成年达到法定工作年龄；工作内容符合法律要求；签订过程符合法律程序。法律禁止雇佣未满16岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招聘未满16岁的未成年人时，必须遵守国家规定，并确保他们接受义务教育的权利。 法律分析 未成年工作的共同条件分别为：未成年人达到法定工作年龄；工作内容符合法律规定的要求；签订过程符合法律规定的程序。根据相关法律规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位若招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 法律依据 《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 该内容由 于伟律师 和 家和律云 共创回答 |
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