网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 未成年工作合同有什么条件呢
释义
    未成年工作的共同条件包括:未成年达到法定工作年龄;工作内容符合法律要求;签订过程符合法律程序。法律禁止雇佣未满16岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招聘未满16岁的未成年人时,必须遵守国家规定,并确保他们接受义务教育的权利。
    法律分析
    未成年工作的共同条件分别为:未成年人达到法定工作年龄;工作内容符合法律规定的要求;签订过程符合法律规定的程序。根据相关法律规定,用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位若招用未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    法律依据
    《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    
     该内容由 于伟律师 和 家和律云 共创回答
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/27 0:15:41