释义 |
法律分析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,具备以下条款:劳动合同期限; 工作内容; 劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律; 劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第 十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 |