暑假工提前走工资减半怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工提前走工资减半怎么办？
释义	律师分析: 暑假工提前辞职，用人单位扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其克扣的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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