| 释义 |
“第十三个月薪资”一般称为“年底双薪”，无论考核结果如何，都会发放；而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。第十三个月薪资属于用人单位福利性质，属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准，没有法律规章其必须要高于本地最低薪资要求。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第七十四条 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规章享受年终奖金。
第七十八条 任何机关不得违反国家规章自行更改公务员薪资、福利、保险政策有哪些，擅自提高或者降低公务员的薪资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的薪资。
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