2023年高温假扣工资符合法律规定吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年高温假扣工资符合法律规定吗
释义	法律分析：不符合，因高温天气停止作业的，劳动者在休高温假的期间，用人单位是不能扣工资的，工资要如常支付给劳动者。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第八条第四款因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
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