| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤是指在用人单位支付报酬的期间，因工作原因受到的伤害或者患病。根据这一规定，只有在用人单位支付报酬的期间，发生的意外才能算作工伤。因此，在公司门口发生的意外，如果不是在工作时间内，不属于工伤范畴。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二条规定，工伤是指在用人单位支付报酬的期间，因工作原因受到的伤害或者患病。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，用人单位和劳动者订立劳动合同，应当明确劳动合同期限、工作内容和工作地点等事项。
3.《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，国家实行劳动者工伤预防、工伤保险制度。用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和健康，防止工伤事故的发生。
4.《中华人民共和国民法典》第十一条规定，单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
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