| 问题 | 车祸赔偿是否属于工伤？ |
| 释义 | 交通事故已赔偿，可申请工伤保险补偿。根据最高法院规定，受伤职工可同时享受工伤待遇和向肇事司机索赔，实现双重赔偿。但地区规定不一，仅限制医疗费不重复支付。 法律分析 交通事故已赔偿还能申请工伤的，《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。 拓展延伸 车祸赔偿纠纷的法律责任及索赔流程 车祸赔偿纠纷涉及多个法律责任和索赔流程。根据法律规定，当车祸发生时，肇事方可能承担民事责任，包括赔偿受伤人员的医疗费用、精神损失、残疾赔偿等。受害人应及时向保险公司提出索赔申请，并提供相关证据，如事故报告、医疗记录等。保险公司将进行调查，并根据事故责任判断赔偿金额。如果保险公司拒绝赔偿或双方无法就赔偿金额达成一致，受害人可以通过法律途径解决纠纷，包括提起民事诉讼或申请仲裁。在司法程序中，法院或仲裁机构将依据事实和法律规定，判决或裁决赔偿金额。因此，了解法律责任和索赔流程对于车祸赔偿纠纷的解决至关重要。 结语 交通事故赔偿纠纷涉及多个法律责任和索赔流程。根据相关法律规定，受害人可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。然而，在不同地区对工伤与交通事故赔偿的先后顺序缺乏明确规定，仅限定医疗费不得重复支付。因此，了解法律责任和索赔流程对于解决车祸赔偿纠纷至关重要。及时向保险公司提出索赔申请，并提供相关证据，如事故报告、医疗记录等，是确保获得合理赔偿的关键。如若保险公司拒绝赔偿或双方无法达成一致，可通过法律途径解决纠纷，包括提起民事诉讼或申请仲裁。法院或仲裁机构将根据事实和法律规定判决或裁决赔偿金额。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 |
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