试用期合同是否一定要签？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期合同是否一定要签？
释义	法律分析：现行法律规定，企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该试用期即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同，此种做法不可取，正确做法应是同新进员工签订劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容。法律依据：《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。
随便看	被强制执行人执行期限？强行执行多久执行？成为被执行人多长时间后会强制执行行政强制法从多久开始执行行政强制法从什么时候实施福清市伤残鉴定在哪里做 -法律知识佛山伤残鉴定中心在哪里 -法律知识如何选择伤残等级鉴定机构福建亲子鉴定上户口流程如何申请亲子鉴定？如何选伤残鉴定机构怎么确定工伤鉴定机构工伤鉴定要到哪些机构？工伤鉴定的鉴定机构工伤保险属于社保还是医保 -保险工伤保险属于医保还是社保 -保险医保卡里没钱的原因是什么医保卡里面的钱为什么没钱了啊股东撤股应该规定的呢？股东撤股的相关规定是什么？股权变更股东会决议简单范本法律问题股权变更股东会决议是新股东签字 -股东会股东会决议变更法人简单范本？股东会变更决议的内容公司回购股权协议应该如何书写？ counterpropaganda counterproposal counterpurchase counterpurchase compensation trade counterpurchase contract counterquestion counterretaliation counterrevolution counterrevolutionary counterrevolutionary behavior counterrevolutionary case counterrevolutionary clique counterrevolutionary conduct counterrevolutionary crimes counterrevolutionary criminal counterrevolutionary criminal regulation counterrevolutionary gang counterrevolutionary league counterrevolutionary murder counterrevolutionary organization counterrevolutionary recidivist counterrevolutionary remourmongering counterrevolutionary sabotage counterrevolutionary subversion counterrevolutionary suspect

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。