| 问题 | 工伤赔偿计算是否适用于所有行业？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》第十六条规定，用人单位因工伤应当依照国家规定向受害者支付一次性工伤医疗补助、工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等费用，其中伤残津贴和一次性伤残补助金的计算方法有所不同。但是该条例没有明确规定是否适用于所有行业。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第十六条：“用人单位因工伤应当依照国家规定向受害者支付一次性工伤医疗补助、工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等费用。” 2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位不履行安全卫生保障义务，发生职工伤亡事故的，由职工社会保险机构支付基本医疗费和失业保险金等费用，直至用人单位承担全部责任。” 3.《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第六十一条：“工伤保险基金的应缴费用以各类企事业单位上年工资总额为计算依据，各行业参照国家批准的应缴费率。” 综上所述，根据相关法律规定，虽然没有明确规定工伤赔偿计算是否适用于所有行业，但是用人单位必须依照国家规定向受害者支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等费用。如有未尽事宜，应参照相关行业的批准应缴费率。 |
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