| 释义 |
法律主观：
被辞退可以要求用人单位 支付经济补偿金 ，如若被拒绝，你可以通过以下方式来维权： 1、向当地 劳动监察大队 投诉； 2、到当地 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。无论是投诉还是仲裁， 劳动者维权 需要提供一些材料证据，比如劳动合同、用人单位相关的信息等， 没有劳动合同 的话可以提供工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、处罚凭证、社保单等。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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