不签订无固定期限劳动合同怎样赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签订无固定期限劳动合同怎样赔偿
释义	不签订无固定期限劳动合同的赔偿方法：用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	请产假公司买保险吗休产假公司帮忙交保险吗产假保险个人部分是公司承担还是个人产假的保险要自己出吗？产假工资是去公司还是产假保单产假的保险要自己出吗产假期间五险由谁承担社保规定的出勤天数？一个月出勤多少天单位承担社保出勤低于多少天社保自费？社保规定的出勤天数 -法律知识社保规定的出勤天数怎么算一个月出勤多少天单位承担社保 -法律知识社保标准的出勤天数？社保规定的出勤天数应该怎么算社保规定的出勤天数怎样算事业单位人员值班补助标准机关事业单位节假日值班补助标准 -法律知识节假日值班补助政策：机关事业单位如何规定？机关事业单位节假日值班补助标准？事业单位节假日值班补助标准是什么机关单位值班补助事业单位值班调休补休标准事业单位值班调休补休规定签订的保底年薪里面包含全勤吗 -法律知识 senior counsel senior editor senior executive senior general senior interest seniority seniority in enterprise seniority system seniority wage senior judge senior lawyer senior lecturer senior lien senior mortgage senior officer senior partner senior police officer senior post senior professional posts senior professional ranks senior rank senior relative senior research fellow senior staff senior staff member

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。