释义 |
法律分析:根据《劳动法》规定,劳动者每周应当至少休息一日,节假日应当安排休息日。但对于需要连续工作的行业,如医疗、交通等,可以通过协商安排弹性工作制度。因此,药店五一不放假并不一定违法,但需要符合相关法律规定。 法律依据: 1.《中华人民共和国劳动法》第三十六条:劳动者每周工作不超过44小时,应有至少一天的休息日;国家规定的节假日,用人单位应当安排劳动者休息日。 2.《中华人民共和国劳动法实施条例》第二十一条:国家规定的节假日,用人单位应当安排劳动者休息日,也可以根据生产经营需要,按照法律规定加班,但劳动者应当有补休或者加班费的权利。 |