| 释义 |
在职员工可以投诉公司。
公司违反劳动合同，员工可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲搜索裁，维护合法权益。
员工投诉公司的方法如下：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
（2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；
（3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
起诉公司需要的材料如下：
1、起诉书；
2、原告是企业的，提供企业营业执照的复印件，同时提供法定代表人身份证明一份；
3、被告是企业的话，要提供一张被告的工商登记信息；
4、证据的复印件，证据较多的，须单独列一份证据目录；
5、聘请了律师的，须提交一份授权委托书。
综上所述，员工与公司就权益的事情产生了纠纷，认为公司侵犯了自己的权益，员工就可以通过法律途径来维权起诉公司。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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