| 问题 | 怎样进行异地仲裁申请？ |
| 释义 | 劳动仲裁需在劳动合同履行地或用人单位所在地申请，不可异地申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委员会负责管辖。对仲裁裁决不服的，可在15日内向人民法院提起诉讼。 法律分析 劳动仲裁不可以异地申请。根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 法律客观： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 拓展延伸 异地仲裁申请的流程和要点 异地仲裁申请是指当事人选择在与案件有关的地域不同于其住所或合同履行地进行仲裁的申请。在进行异地仲裁申请时，首先需要确定适用的仲裁规则和仲裁机构。然后，准备申请文件，包括仲裁请求书、证据材料等。接下来，根据仲裁规则的要求，向指定的仲裁机构提交申请，并支付申请费用。仲裁机构会对申请进行受理，并通知对方当事人。在仲裁过程中，双方当事人可以提供证据、进行辩论，并接受仲裁庭的调解或裁决。最后，仲裁庭作出裁决，并将裁决书送达双方当事人。异地仲裁申请需要注意的要点包括仲裁规则的选择、申请文件的准备和提交、费用的支付、证据的充分性等。请注意，以上仅为一般性概述，具体操作应根据具体情况和相关法律规定进行。 结语 根据法律规定，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人应向相应的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于劳动仲裁，不可以异地申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在进行异地仲裁申请时，需要注意选择适用的仲裁规则和仲裁机构，准备申请文件并提交，支付申请费用，提供充分的证据等。具体操作应根据具体情况和相关法律规定进行。 法律依据 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十条 当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第六条 仲裁委员会应当由当事人协议选定。 仲裁不实行级别管辖和地域管辖。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第三十九条 仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 |
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