| 问题 | 试用期员工与公司解除劳动合同需要员工赔偿吗 |
| 释义 | 法律分析： 试用期员工在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同不需要赔偿。但劳动者劳动者违反服务期约定的，随意解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 |
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