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问题
公司要求员工发抖音是否合法 法律问题
释义
法律分析:
如果劳动合同中约定的工作内容不包含此内容,您有权拒绝,如果因为不发抖音而产生扣钱或开除等后果,属于违反劳动合同约定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
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更新时间:2025/4/23 10:15:58