| 问题 | 学校不给退宿舍费是合法的吗 |
| 释义 | 法律分析：如果你们没有实际占用宿舍，可以协商免除。法律没有规定大学生必须住宿，但是为了学生的统一管理，安全考虑，一般学校是强制学生住宿的。实习属于学校教学的一个部分，学校仍要对学生进行管理。所以，实习期间交学费和住宿费属于合法。至于学校是否尽到管理责任，那只是管理方面的问题。 一、实习生加班有工资吗？ 实习不同于劳动关系，其过程中的加班工资支付问题，首先取决于双方是否对加班工资的支付有约定，如有约定则按约定进行支付，无约定则无需支付。 学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。 用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，劳动法规关于加班的规定不适用。 二、学校有禁止送外卖的规定吗 国家没有规定学校不能送外卖。若学校禁止学生叫外卖算违法。禁止叫外卖。侵犯了学生的消费自主选择权。大学生作为一个完全民事行为能力人，其与外卖平台或商家之间属于消费者与经营者的关系。其消费的行为合法有效并受法律保护。学校无权干涉其行为，即使大学生是未成年，属于限制行为能力人。 三、学生无意撞伤同学应该怎么定责 学生无意撞到同学，如果是自愿参加一些文体活动而被撞伤，撞人者无重大过错的，由自己承担责任。如果是因其他原因被撞伤的，撞人者承担赔偿责任。对于学生在学校受到人身伤害，学校没有尽到教育与管理职责的，也应当承担侵权责任。如果学校已经尽到责任了，就不用承担，但是如果是八周岁以下的学生属于无民事行为能力人受伤的，只有证明了自己尽到责任了才不承担责任，否则适用担责原则。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。 当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。 第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。 |
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