| 问题 | 工伤鉴定七级标准一般都有哪些赔偿 |
| 释义 | 职工因工致残七至十级伤残，享有工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为7-13个月本人工资。同时，劳动合同终止或解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律分析 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤鉴定七级标准下的赔偿范围及相关规定 根据工伤鉴定七级标准，工伤赔偿范围及相关规定包括以下内容：一级至七级工伤的赔偿标准逐级递增，涵盖了不同程度的工伤损伤。一般而言，赔偿范围包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等。一级工伤通常享受最高的赔偿，包括全额医疗费用、工资待遇补偿和一定比例的伤残赔偿金。随着工伤等级下降，赔偿金额逐渐减少。具体赔偿金额和比例根据不同地区和相关法律法规可能有所不同。此外，根据相关规定，工伤鉴定需要由专业的鉴定机构进行，并且需要提供相关的证明材料和医疗记录。工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，确保工伤受害者得到合理的赔偿和照顾。 结语 根据工伤鉴定等级，职工因工致残享受不同的待遇。工伤保险基金将按照七级至十级伤残等级支付一次性伤残补助金，金额依次递减。此外，工伤保险基金还支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿范围包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬费等，金额逐级递减。工伤鉴定需由专业机构进行，并提供相关证明材料和医疗记录。工伤赔偿制度保障劳动者权益，为工伤受害者提供合理赔偿和照顾。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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