员工提离职必须提前一个月 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工提离职必须提前一个月 -法律知识
释义	法律分析：正式员工离职必须提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	上班半个月辞职工资怎么计算快速离职怎么扣工资离职当月薪资怎么结离职当月薪资怎么结工资降低可以申请劳动仲裁吗社保是怎么扣费的,提前一个月吗申报个税的工资要减去社保半个月离职社保怎么交申报个税的工资要减去社保江苏医保能在浙江用吗江苏医保能在浙江用吗江苏医保能在浙江用吗江西省的医保可以在浙江用吗浙江省异地提取公积金需要哪些材料浙江省内异地就医需要备案吗江苏医保能在浙江用吗浙江省内异地就医需要备案吗浙江省内异地就医备案怎么办理住院后再异地备案能报销吗浙江公积金可以异地买房吗浙江异地医保备案怎么办理人岗相适原则什么是耕地占补平衡指标股东平等待遇原则平均工资怎么算？基准是怎样的论狱不直论证论罪罗得法罗得海法罗得弃货损失分担规则罗得西亚问题罗马－荷兰法罗马不成文法罗马长官罗马成文法罗马法罗马法大全罗马法分类罗马法分期罗马法复兴罗马法计算法罗马法继受罗马法理学罗马法上要式口头契约罗马法体系罗马法系罗马法学罗马法学家的法律解答罗马法之债

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。