| 问题 | 工伤伤残鉴定结果不合理应该怎么处理？ |
| 释义 | 1、如果对伤残鉴定的结论不服的，可以申请重新鉴定的。 2、《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 3、第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 工伤伤残鉴定流程怎么做？ 工伤伤残鉴定的流程： 1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 3) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 4) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 5)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 工伤骨折的伤残鉴定标准？ 五级： 脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据);六级： 脊柱骨折后遗小于30。畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常);下肢骨折成角畸形15°，并有肢体短缩4cm以上;双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ。以上及颜面部畸形经手术复位者;双侧下颌骨髁状突颈部骨折，伴有开口困难Ⅱ。以上及咬合关系改变，经手术治疗者; 七级： 骨盆骨折后遗产道狭窄(未育者);骨盆骨折严重移位，症状明显者;一侧颧骨并颧弓骨折;一侧下颌骨髁状突颈部骨折;双侧颧骨并颧弓骨折，无功能障碍者;单侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ。以上及颜面部畸形经手术复位者; 八级： 脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1/2以上者;因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者;上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后有功能障碍者;双侧颧骨并颧弓骨折，无开口困难，颜面部凹陷畸形不明显，不需手术复位;双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形; 九级： 两个以上横突骨折后遗腰痛;跖骨或跗骨骨折影响足弓者;骨折内固定术后，无功能障碍者;眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差2mm或错位变形影响外观者;上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者; 十级： 身体各部位骨折愈合后无功能障碍。 工伤赔付不合理应该找谁？ 关于工伤赔付不合理应该找谁？的相关法律知识。 一、工伤赔付不合理应该找谁 如果是用人单位支付的工伤赔偿不合理，劳动者可以依法去申请劳动仲裁；如果是社保经办机构支付的工伤赔偿不合理，劳动者或单位可以依法去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 二、拿到工伤鉴定书后怎么办 1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。 3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 只要有工伤就可以获得工伤赔偿，对于赔偿的金额就会结合受害方的实际情况来确定，如果认定工伤赔偿不合理的，那么就需要及时的处理解决，与用人单位产生纠纷的可以提起劳动仲裁，如果是与社保机构产生纠纷的，一般就可以申请行政复议或者是提起行政诉讼，所以，自己的权益就一定要懂得如何保护。 相关内容：因第三人侵权导致工伤怎么赔 一、因第三人侵权导致工伤怎么赔 因第三人侵权导致劳动者遭受工伤，劳动者既可以向第三人追究民事侵权赔偿责任，也可以向用人单位或工伤保险基金请求支付工伤保险待遇，侵权赔偿与工伤待遇的享受本身并不冲突。 第三人的侵权行为若造成受害人工伤的，应当对受害人按照实际损失作出人身损害赔偿。我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持;职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。 二、民事赔偿和工伤赔付是否可以同时主张? 民事赔偿属民事法律关系调整，工伤赔付属行政法律关系调整。在所有赔偿项目中，医疗费用属于因工伤发生的治疗费用，不能获得双份赔偿。至于医疗费用外的其它赔偿项目，工伤职工可以同时向第三人和社保机构主张。《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条第3款明确规定，第三人造成的工伤，除了医疗费用外，社会保险经办机构不得以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇。 三、工伤赔付是否必须以民事追偿为前提? 除医疗费用外的其它项目，因可以分别向第三人和社保机构主张，故主张民事赔偿和工伤赔付没有先后顺序;关于医疗费用，据律师在司法实践中了解到，有的地方社保机构，要求职工必须先向第三人主张，在法院对第三人未能执行到位后出具终本裁定，然后再由社保部门赔付;有的地方社保机构则允许职工直接向社保局主张报销医疗费用，但是，需要职工签署承诺书，承诺其向第三人主张医疗费用的权利转让给社保局，职工本人不得再向第三人主张医疗费用。 综上，第三人责任的工伤，可以通过民事赔偿和工伤赔付两条路径解决;除了医疗费用，民事赔偿的项目和工伤赔付的项目不冲突，工伤职工可以获得双份赔偿;医疗费用亦可以直接向社保机构主张，无需先行起诉第三人。如果大家对因第三人侵权导致工伤怎么赔还有其他疑问，不妨直接通过页面咨询向专业律师寻求法律帮助。 伤残应该怎么鉴定？ 可以自行委托有鉴定资质的鉴定机构进行伤残鉴定，但单方委托的鉴定意见仅对委托方负责，对方如果对鉴定意见有异议的，可以申请进行重新鉴定;也可以向事故发生地或被告经常居住地基层法院起诉后，双方委托法院指定鉴定机构鉴定。 一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。根据鉴定结果，可确定伤残等级，最终确定赔偿责任。 工伤伤残鉴定收费标准是多少？ 工伤伤残等级鉴定收费的项目有： 1.工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元每次之间; 2.工伤职工劳动能力鉴定费，由工伤保险基金支付。 该内容由 张娇娇律师 和 律说律答 共创回答 |
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