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问题	企业年功工资国家规定？
释义	年功工资按年份计算，标准为每人每年2至10元，按档次提增。经批准实行岗贺枝位技能工资制的企业，原设立的年功工资，可按本规定执行。并按毁拍顷年功工资标准核纤陆增基本工资增量，用于调整岗位工资或技能工资。【本文所涉及的法律依据】：: 《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度。
随便看	故意伤害量刑细则故意伤害罪轻伤不能缓刑吗故意伤害罪最低量刑是什么什么情况下故意伤害罪可以减轻处罚故意伤害罪最低量刑故意伤害罪能够判缓刑吗故意伤害罪哪些情形可以减轻处罚吗？故意伤害罪哪些情形可以减轻处罚吗故意伤害罪减刑如何界定？故意伤害罪不能缓刑吗故意伤害罪几年才能减刑故意伤害罪从轻减轻相关规定故意伤害罪减轻处罚故意伤害什么情况下加刑故意伤害罪能减轻处罚吗犯故意伤害罪减刑的标准是多少故意伤害罪能怎么减刑故意伤害罪怎么定罪？如何减刑？故意伤害罪的量刑及减轻量刑情节有什么故意伤害罪减轻处罚的情况有什么比轻微伤低的是什么伤 -法律知识故意伤害如何免除刑罚？故意伤害应该免除刑罚故意伤害应该免除刑罚？刑法故意伤害罪怎么处罚 right of autonomy of a Chinese and foreign joint venture right of autonomy of enterprises right of bill right of boundless defense right of broadcasting right of business management under lease right of business name right of cancellation right of chapelle right of choice right of citizenship right of civil action right of claim right of coasting trade right of coastwise shipping right of coinage right of collective self-defense right of comanagement right of common right of common action right of community property right of complaint right of confrontation right of consignment inward right of consortium

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